대체복무중 일요일 외의 추가적인 공휴일이 붙은 주는 몇일 출근을 하는것이 맞나요?
질문 게시판
2021-05-03 19:26:35
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(가장 밑에 내용 요약 및 첨부사진이 포함되어 있습니다.)
안녕하세요, 저는 현재 복지센터에서 몇달이 채 되지 않은 공익요원입니다.
저희 센터는 주 6일을 운영하기 때문에 저와 같이 다니는 다른 요원이 센터장님과 합의하여
저(A)는 첫째주 금요일에 쉬다 토요일에 출근하고,
다른 요원(B)는 첫째주 금요일에 출근하고 토요일에 쉬고,
두번째주는 서로 반대로 A는 금요일에 출근하고 B는 쉬는 식으로 대체복무를 해왔습니다.
그런데 이번주 둘째주와 넷째주 수요일에 공휴일이 있어서 원래 저랑 B요원 모두 휴일을 가지려 했으나 센터장님께서 저희 둘다 같은날에 쉬면 인원이 부족할것이라 말씀하셨습니다.
(※제가 다니는 센터는 주 6일을 운영하며 일요일 외의 공휴일에도 운영합니다.※)
그래서 둘째주 수요일은 제가 출근하고 둘째주 금, 토에 연속으로 쉰 다음 넷째주 수요일은 쉬고 넷째주 금, 토에 연속으로 출근(B요원은 그 반대로)하는 식으로 합의를 맺었습니다.
그런데 오늘 센터일을 끝내고 생각해보니 '공휴일이 대체복무 휴일과 같이 계산될 경우 센터장님이 우리에게 휴일을 하루 더 주는것이고, 공휴일이 대체복무 휴일과 따로 계산될 경우 휴일이 하루 모자라지 않나' 라는 의문을 가지게 되었습니다.
제가 아직 사회복무요원의 규정에대해 명확하게 이해하지 못해 확실히 알아둬야겠다는 생각에 이 글을 올리게 되었습니다.
요약
1. 센터가 주 6일을 운영하여 두명이서 하루를 돌아가며 대체복무중
2. 평일중 일요일 외의 공휴일이 포함되었으나 센터의 사정으로 이 휴일을 대체복무하기로함
3. 이 공휴일을 대체복무 휴일로 취급하지 않으면 휴일이 하루 부족하고 아니면 휴일이 하루 더 많네? 어느쪽이 맞는거지?